Тренинг по командообразованию "ВЕРЕВОЧНЫЙ КУРС"

"Веревочный курс" - это сочетание азарта большой игры с физическими усилиями по преодолению полосы препятствий. Это не соревнование и соперничество, а волнующее и незабываемое приключение, в котором участники получают опыт формирования команды и достижения общей цели, осознают свои возможности. Кроме того, Веревочный Курс - это не только обучение, но и столь необходимые каждому отдых и разрядка. Во время Веревочного Курса участники смогут поволноваться и повеселиться, испытать себя и свои силы, рисковать, пережить новые ощущения и почувствовать вкус победы, когда препятствие, кажущееся непреодолимым, оказывается позади.

Цели тренинга:

• Улучшение атмосферы в коллективе, снятие напряженности, эмоциональной скованности;
• Улучшение коммуникаций между внутренними структурами организаций;
• Поднятие корпоративного духа;
• Повышение взаимного доверия, чувства уверенности в себе и в своих коллегах;
• Раскрытие и активация творческого потенциала команды;
• Преодоление психологических барьеров;
• Тренировка Лидеров и лидерских качеств;
• Мотивирование участников к творческому подходу к разрешению насущных проблем;
• Развитие способности у членов команды быстро реагировать и принимать решения;
• Развитие чувства ответственности за общий результат и взаимозависимости от личного вклада каждого в общее дело.

Ожидаемые результаты:

• повышение эффективности индивидуальной и командной работы сотрудников компании, создание возможностей для лучшего понимания себя и других в сложившихся командных взаимоотношениях;
• формирование навыков межличностного и делового взаимодействия членов команды в сложных и изменяющихся ситуациях;
• выявление и решение скрытых и явных конфликтов, существующих между членами команды, осознание и преобразование их в цели, развивающие команду и каждого в отдельности и выводящие ее на новый уровень взаимодействия;
• формирование духа команды и выработку способности к постановке целей и нахождению наилучших путей их решения.

Структура веревочного курса:

Окончательная программа прорабатывается и согласовывается с Заказчиком после выяснения потребностей и задач, стоящих перед Вашей командой.

Кто может участвовать в ВК? Есть ли какие-либо ограничения?
В ВК может участвовать любой человек, достигший 12-летнего возраста и не имеющий психических заболеваний. Никакой спортивной подготовки не требуется. И вообще, ВК не о физической силе и о спортивных достижениях, ВК о том, как можно достичь невозможного, действуя вместе с командой.

Сколько человек может участвовать в ВК?
ВК проводится для групп численностью от 8 до 14 человек (оптимально 10-12 человек).

Как же проходит ВК? Что там придется делать?
ВК начинается с разминки, во время которой участники знакомятся друг с другом и инструктором в процессе выполнения несложных заданий. Появляется первый опыт взаимодействия в рамках ВК, первые победы, первые обсуждения, первые уроки... Разминка заканчивается очень сильным упражнением «Падение на доверие».

После этого – упражнения низкого уровня. Структура всех низких упражнений одинакова: всей команде необходимо из пункта А попасть в пункт В, преодолев некоторое препятствие по определенным правилам. Важно, чтобы все участники попали в пункт В. При этом, если кто-либо из участников нарушает правила в процессе выполнения упражнения, то вся команда начинает упражнение сначала. Эти условия делают игру сугубо командной: физическая сила, ловкость, сноровка отдельного участника, безусловно, является важным вкладом в общую победу, но не может ее гарантировать. Часто более важными оказываются такие качества человека, как умение повести других за собой, вовлечь команду в игру, сфокусироваться и сфокусировать других на происходящем, сделать так, чтобы победа команды на данном упражнении стала общей целью для всех участников.

Упражнения высокого уровня - это личный вызов каждому участнику, они не являются командными и необязательны для каждого участника: их делают только желающие. Представляя высокие упражнения, инструктор может ставить перед участниками различные цели: получение удовольствия, преодоление страха, самоутверждение, выход за привычные рамки, модель достижения личной цели при поддержке команды и пр.

Заключительное упражнение, как правило, выполняют вместе. Это упражнение - большой вызов для любой команды. Для победы на нем необходимы все уроки предыдущих этапов, полная отдача от каждого участника, огромное желание выиграть. И то, что невозможно для одного участника, становится возможным для команды. В этом упражнении команда обречена на победу! Это апофеоз тренинга.
Веревочный курс – это не только огромный и полезный опыт, но также и незабываемые впечатления, накал страстей, сильнейший эмоциональный подъем участников тренинга. Ваши сотрудники никогда не забудут чувства единения с командой, радости совместного  преодоления препятствий и вкуса победы.
Мы создадим условия для того, чтобы проявить, развить и укрепить все самое лучшее, что есть в сотрудниках вашей фирмы.
На тренингах веревочного курса обязательно:

• заключаются договора страхования участников мероприятия;
• веревочный курс проводят специально подготовленные инструкторы с обязательным допуском на альпинистские работы.

Формат тренинга
Все тренинги проходят на открытом воздухе. Тренинг может длиться от нескольких часов до нескольких дней и даже недель. Сложность испытаний и необходимость логически мыслить возрастают по мере прохождения программы веревочного курса и варьируются в зависимости от физических способностей, эмоционального настроя, коммуникативного потенциала и интеллектуальных способностей участников.

Тренер программы: Михаил Шлык
Образование:
Экономика и управление предприятиями.
Школа обучения депутатов, Варшава, Польша.
Международная школа тренеров, Центр развития местной демократии, Щецин, Польша. Сертификат тренера негосударственных организаций.
Международная школа тренеров, Штутгарт, Германия.
Тренинги для тренеров по вопросам организационного развития
(с участием тренеров из России, Украины, Болгарии, Польши
Курс «Администрирование негосударственных организаций», Европейский Гуманитарный Университет.

Практический опыт
За период с 1998 по 2008 гг. разработал в соавторстве и провел около 200 тренингов по темам:

• Стратегическое планирование
• Развитие человеческих ресурсов
• Эффективное руководство организацией
• Создание команды
• Разработка проектов и управление ими
• Связи с общественностью (PR)эффективное руководство организацией
• Организационный менеджмент
• Эффективные рабочие встречи и совещания (искусство фасилитации)
• Эффективные коммуникации и др.

Подать заявку на участие, а также получить дополнительную информацию о программе можно по телефону: (029) 891-33-30